劳动纠纷一般多久出判决书

第一、关于劳动纠纷诉讼案件所使用的程序类型，取决于该案件是否属于简易程序或者普通程序。

通常情况下，我们会选择采用更为简便快捷的简易程序进行处理，此类案件的审理期限自立案之日起不得超过三个月。

对于那些需要运用到更复杂审判技术和资源的案件，法院将依据普通程序来进行审理，这类案件的审理期限应自立案之日起计算，并在六个月之内完成。

若存在特殊情况需要延长审理期限，需经本院院长批准，方可延长六个月。

如仍需延长，则须向上一级人民法院提出申请，等待其批准后方可执行。

《民事诉讼法》第149条

人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

第二、根据相关法律规定，若案件已经经过初次审判并作出了判决，那么在收到判决书之后的十五个自然日内，方可启动第二次诉讼程序。

在此期间内，当事人如对地方人民法院所做出的第一审判决持有异议，则有权在判决书正式送达之日起的十五日之内，向上级人民法院提出上诉申请。

同样地，如果当事人对于地方人民法院所做出的第一审裁定存在异议，也可在裁定书正式送达之日起的十日内，向上级人民法院提交上诉申请。