发生劳动争议，是否可以直接向人民法院起诉？

人力资源社会保障部调解仲裁管理司有关负责人表示，根据劳动争议调解仲裁法有关规定，“协商—调解—仲裁—诉讼”是我国劳动人事争议处理的基本程序和方式。其中，协商、调解不是必经程序，可由双方当事人自愿选择，但仲裁是诉讼的必经前置程序，只有先经过劳动人事争议仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的才能向人民法院起诉。