法律服务分享很多律师为什么不代理风险案件 第一、案件本身回款难度比较大。比如欠钱不还的案件，就算证据齐全打赢官司，还要看债务人的还款能力。 第二、案子无法操作，比如稳输，或者根本不能作为一个案子去做，这种情况下别说风险代理了，就算是先支付律师费，大多数律师也不会接手。 第三、案件的标的很小，这类案子就算诉讼程序一切顺利，就算最终你拿到钱了，律师到手也没多少钱所以不愿意。 第四、律师在风险代理上… 【详情】

遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况，经审查后符合规定的，劳动监察部门会进行调查，责令企业作出改正，甚至进行处罚等。一般2个月内可以完成。 发生劳动争议后，可选择4种方式解决： (1)劳动者与用人单位协商，达成和解协议。 (2)当事人向调解组织申请调解。 (3)当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (4)对仲裁结果不服的，当事人向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共… 【详情】

(一)咨询及文书服务 1、法律咨询及代写诉讼文书。代书包括：诉讼文书，包括起诉状、答辩状、上诉状、申诉状等;有关法律事务文书，包括委托书、遗嘱等;非法律事务文书。 2、出具法律意见书。法律意见书是指律师应当事人之委托，根据委托人所提供的事实材料，正确运用法律进行分析和阐述，对相关事实及行为提出的书面法律意见。 (二)专项法律服务 1、公司专项法律服务 包括企业的设立和解散的相关事务，公司日常经… 【详情】

依据我国相关法律的规定，事业单位是属于公益性的单位，提供的一般是社会公共服务，所以是不能参与营利活动的承包工程的。 《事业单位工作人员处分暂行规定》 第十八条　有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分： (一)贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的; (二)利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的; (三)在公务活动或者… 【详情】

第一、辞退未满一年员工的补偿 若为支付补偿金，未满一年辞退员工的补偿标准为一月或半月薪资；如为支付赔偿金，则为一月或两月薪资；若因违法解除或终止劳动合同，需支付赔偿金。 第二、辞退10年以上无固定期员工补偿 对于资深员工的解雇赔偿政策，其具体规定如下： 1、根据员工在公司服务时间长短，予以不同程度的经济补偿; 若服务时间为6个月以上但不足整年者，视为一年;小于半年者，给予半月薪资补偿。 2、此… 【详情】

法律顾问服务：律师或法律专家受聘为企业的法律顾问，为企业提供日常法律咨询，帮助企业规避法律风险，确保企业在合法合规的前提下开展业务。 法律代理服务：在民事、商事或行政案件中，律师可以担任当事人的诉讼代理人，代表当事人进行诉讼活动，包括起诉、应诉、举证、质证等，以争取当事人的合法权益。 刑事辩护服务：在刑事案件中，律师为被告人提供辩护，包括审查案件材料、提出辩护意见、申请取证等，以确保被告人的辩… 【详情】

1、知识产权法律服务：包括但不限于专利、商标、版权等知识产权的申请、维护、保护及争议解决等。 2、合同法律服务：从合同签订前的风险防范，到合同履行过程中的问题处理，再到合同纠纷的解决，提供全流程的法律服务。 3、劳动法律服务：包括但不限于劳动法律政策解读、劳动合同的签订、劳动争议解决等。 4、公司法律服务：涵盖公司设立、运营、合并、分立、股权转让等各环节的法律服务。 5、刑事法律服务：为刑事案… 【详情】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可… 【详情】

劳动者与用人单位产生劳动纠纷可以采用如下方法解决： 1、用人单位协商，达成和解协议； 2、向调解组织申请调解，与用人单位达成调解协议； 3、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【详情】

一、应聘担任法律顾问。基层法律服务工作者受基层法律服务所指派，接受聘请，担任本辖区内乡镇人民政府街道办事处及其他各行政管理部门、村居民委员会、企事业单位、承包经营户、个体工商户、个人合伙组织以及公民的法律顾问。 二、解答法律咨询。基层法律服务工作者对机关、法人和公民提出的有关法律事务方面的各种询问，做出解释和回答，并提供解决问题的具体途径、方法和依据，为咨询者提供法律服务，并通过这项业务进行法… 【详情】