人力资源社会保障部调解仲裁管理司有关负责人表示，根据劳动争议调解仲裁法有关规定，“协商—调解—仲裁—诉讼”是我国劳动人事争议处理的基本程序和方式。其中，协商、调解不是必经程序，可由双方当事人自愿选择，但仲裁是诉讼的必经前置程序，只有先经过劳动人事争议仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的才能向人民法院起诉。 【详情】

一、法律知识普及教育和法治文化活动 为社区居民提供法律知识讲座、培训或咨询，增强居民的法律意识和法治观念。 组织法治文化活动，如法治宣传周、法治文艺演出等，以寓教于乐的方式普及法律知识。 二、法律援助服务 为经济困难的社区居民提供免费的法律咨询和代理服务，包括民事、刑事及行政案件等。 为特定群体（如残疾人、老年人、困难家庭等）提供专项法律援助，保障其合法权益。 三、公益性法律顾问和咨询 担任社… 【详情】

有限公司和有限责任公司有以下的5个区别： 1、这两种公司在成立的条件和募集资金方面不一样; 2、二者的股份转让的困难和容易程度不一样。有限责任公司受到的限制多，较为严格; 3、两个公司的股权证明形式不一样; 4、两种公司的两权分离程度不同; 5、两种公司的财务经济状况的公开程度不一样。 《中华人民共和国公司法》 第二十三条 设立有限责任公司，应当具备下列条件： (一)股东符合法定人数; (二)… 【详情】

1、一年之后会因没有按时接受年检而被工商部门吊销你的营业执照(根据《城乡个体工商户管理暂行条例》以及其《实施细则》的规定。 2、根据《个体工商户名称登记管理办法》第十八条的规定：在同一登记机关管辖区域内个体工商户名称申请有下列情形之一的，不予核准登记：与被吊销营业执照未满3年的企业或者被吊销营业执照未满1年的个体工商户名称相同的。 3、你的店被吊销后，店名在被吊销日其一年内不能被再次使用。 【详情】

对于保险合同争议事件的审理，当事人倘若具有直接的利益冲突并且具备发起诉讼的合法权利，便可选择递交请求书至享有保险合同诉讼权的法院进行裁决。作为原告方，需要对保险合同争议事件的详细过程以及相关申述进行详尽阐述，与此同时，还须证实所选法院具有对这类事件行使司法管辖的权力。在这个前提之下，只要满足了《中华人民共和国民事诉讼法》中所规定的关于立案程序的所有必备条件，那么，该等法院就应当依据法律规定，依… 【详情】

合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。 合同纠纷怎样处理比较好？ 1、调解 凋解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。调解有两种方式一是人民调… 【详情】

一、劳动纠纷找哪个部门 1、找劳动仲裁委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。 二、劳动纠纷的解决方式： (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定… 【详情】

一、申请劳动争议调解程序 1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 二、申请劳动争议仲裁程序 劳动争议仲裁仲裁也称公断，仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议… 【详情】

1、协商。是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，通过摆事实、讲道理，以达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式。这是最有利于双方关系维系的处理方法，有利于避免双方产生更进一步的、不可修复的矛盾。 2、调解。是指双方当事人自愿在第三者(即调解的人)的主持下，在查明事实、分清是非的基础上，由第三者对纠纷双方当事人进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议，… 【详情】

借条和欠条的区别？ （1）基础法律关系不同 借条反映的是借贷法律关系，而欠条仅反映一定的债权债务关系，是双方对经济往来的一种结算，其基础法律关系未必是借贷。 （2）未约定还款期限时，二者诉讼时效的起算不同 没有还款期限的借条，出借人可以随时要求借款人还款，诉讼时效从出借人主张还款之时起算;未约定还款期限的欠条，债权人应从欠条出具之日起三年内主张权利。 2、个人之间签了借条，借款关系就成立了吗？… 【详情】